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篤行十九大精神 推動浙建實業轉型發展——浙建集團基層黨群骨干培訓班學習體會
瀏覽次數:1544 日期:2017-12-14
    學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神,是當前和今后一個時期浙建實業黨組織和廣大黨員干部的一項首要政治任務。作為公司的管理骨干,要主動站位全局、融入全局、服務全局,切實把思想和行動統一到沈德法書記在培訓班上作的重要講話精神上來,統一到集團“1336”戰略落地的具體實踐中去,聚焦“7515”發展目標,在探索可持續發展的集工程物業、物資采供服務、資產運營管理、基地物業為一體的后勤服務保障與管理體系的建設中克難攻堅、清正廉潔、建功立業。
    要注重結合浙建實業探索新領域建設上多謀劃。黨的十九大對決勝全面建成小康社會作了戰略部署,這是新時代舉旗定向、引領復興、興黨強國的頂層設計和戰略安排,也是我們實現集團“五個轉”、推動企業做強做優做大的行動綱領。學習貫徹黨的十九大精神,最關鍵的是結合實際、強化運用,最根本的是堅決落實、推動工作。要全面對標黨的十九大提出的奮斗目標和主要任務,結合學習貫徹集團黨的建設工作會議精神,科學審視和謀劃企業改革發展的思路舉措,堅持以工程物業為本,大力發展后勤(辦公)物資集中采供、資產運營管理、基地物業等重要業務,著力提升經營能力,著力加強基礎管理,著力深化提質增效,著力推動改革創新,著力恪守廉潔奉公,努力把浙建實業建設成為產業鏈條完整、品牌優勢突出、發展質量優良、具有一定市場競爭力的工程物業運營商和后勤事務托管商。
    要注重在打造企業文化品牌和塑造企業形象上廣聚智。黨的十九大報告指出,文化是一個國家、一個民族的靈魂,沒有高度的文化自信,就沒有中華民族偉大復興。企業文化工作是企業持續健康發展的重要支撐,集團高度重視企業文化建設,我們要同踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀結合起來,著眼于浙建實業改革發展的新要求,深化企業文化建設,凝心聚力,塑魂鑄型,為公司發展提供強大的精神動力。要進一步加強基層文化宣傳隊伍建設,確保宣傳文化工作在基層有人抓、有人辦、有人干,多組織形式多樣的培訓工作,提高人員隊伍的業務素質和工作能力,適應新時代企業發展對文化宣傳工作的高要求。要開展好形勢任務教育,堅持在企業發展的不同時期、重點業務推進的不同階段,大力開展形勢任務教育,不斷增強廣大員工的使命感、責任感和主觀能動性;要抓好基層的思想政治工作,按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近員工”的工作思路,把業務拓展的重點、項目管理的難點和員工思想的熱點,作為思想政治工作的著力點,堅持思想政治工作“進項目、下班組、到宿舍”,充分發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、提高素質、穩定隊伍的重要作用。要持續加強宣傳報道工作,瞄準企業內外主流媒體和行業重點媒體,全方位、多層次開展對外宣傳工作,在塑造企業典型、展示企業形象、提升企業品牌上下功夫,使企業文化外化于形、內化于心、固化于制。
    要注重在加強黨風廉潔建設營造風清氣正的政治環境上下狠功。黨的十九大報告強調,全面從嚴治黨永遠在路上,深刻認識黨面臨的“四種考驗”、“四種危險”,堅持問題導向,保持戰略定力,推動全面從嚴治黨向縱深發展。我們要圍繞“實現集團后勤(辦公)物資集中采供的陽光操作,全面助推集團預防和懲治腐敗體系建設”這一目標,堅持強化廉潔從業意識,以領導干部、關鍵崗位管理人員為重點,深入開展廉潔從業“三不準”紀律教育,深入學習黨內政治生活、黨內監督、廉潔自律、紀律處分等黨內法規,深化警示教育和廉潔文化建設,筑牢拒腐防變的思想防線。要持續抓牢抓好對重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督,持續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制,讓廣大黨員干部知敬畏、守底線,防止“四風”問題反彈。要發揮巡視巡察利劍作用,堅持問題導向,在抓好巡視巡察問題整改的同時,積極強化巡視巡察成果運用,讓利劍高懸、震懾常在。要牢固樹立“嚴管就是厚愛”的思想,運用好“四種形態”,立足懲前毖后、治病救人,堅持挺紀在前,抓早抓小、防微杜漸。要落實“一案雙查”制度,嚴肅問責追責,營造風清氣正的國企政治生態。
  
                                       (浙建實業黨政辦  姜凌峰)
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